观点:为神经发散型专业人士创造包容的工作场所
Kevin McGrath，职业服务主任和Brandon Cardet-Hernandez，执行主任
历史已经证明，对工人的巨大需求往往会带来最具震撼性的社会变革, 比如二战期间对劳动力的需求，女性的加入, 更正式, 给劳动力. 如今每个行业都面临劳动力短缺, 现在是企业重新定义招聘方式、改善工作环境以吸引和留住神经分化型专业人士的时候了, 谁愿意并且能够为劳动力贡献他们的技能.
作为一所优秀的青少年神经认知和神经发育障碍学校的职业服务主任, 经常有人问我，新冠肺炎大流行带来的人员危机是如何影响我学生的就业经历的. 事实上，很多事情都发生了变化. 商界面临着普遍的劳动力短缺，需要寻找人才. 同时, 残疾人仍然难以获得竞争激烈的就业机会，因为在整个招聘过程中，神经正常的人都有优势. 要查看文章的其余部分，请点击这里